Unternehmensführung in der Aktiengesellschaft: Digitale Weiterbildung als solides Fundament

Die Aktiengesellschaft ist eine Rechtsform, bei der die Gründer über einen hohen Wissensstand verfügen. Das unternehmerische Know-how erwirbt man, in dem man sich sowohl mit den Voraussetzungen für die Gründung als auch den laufenden Betrieb einer Aktiengesellschaft auseinandersetzt. Wer sich regelmäßig fort- oder weiterbildet, sichert sich auf Dauer wirtschaftlichen Erfolg. Im Idealfall entscheidet man sich für die digitale Weiterbildung. Mit dem E-Learning lassen sich sowohl für die Verantwortlichen als auch für die Arbeitnehmer einer Aktiengesellschaft Vorteile generieren.

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Unternehmensführung in der Aktiengesellschaft: Was bedeutet das?

Wer eine Aktiengesellschaft führt, ist mit einer hohen Kompetenz ausgestattet. Eine vorausschauende Unternehmensführung ist der beste Baustein, um das Unternehmen vor einer Insolvenz zu bewahren. Die Gründer sind nicht nur sich selbst gegenüber verantwortlich. Sie müssen sowohl die Interessen ihrer Aktionäre als auch die Bedürfnisse der Belegschaft im Blick haben. Dies bezieht sich insbesondere auf die jährliche Dividendenausschüttung und die monatlichen Gehälter der Angestellten.

Wer dauerhaft auf die finanzielle Unterstützung der Investoren und seinem Human Capital bauen möchte, muss für regelmäßigen wirtschaftlichen Erfolg sorgen. Dies bedeutet nicht nur, den Gewinn des Unternehmens zu maximieren. Man muss auch verantwortungsvoll mit dem Aktienkapital umgehen und sich an die geltenden Vorschriften für eine Aktiengesellschaft halten.  

Digitale Weiterbildung: Ein wichtiger Faktor für die Unternehmensführung einer Aktiengesellschaft

Unsere Welt wird zunehmend digitaler. Hiervon profitiert ein Unternehmen nicht nur im Hinblick auf die Kommunikation zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden. Wer heute digital arbeitet, verkürzt die Zeiten eines Produktionsprozesses und den Transport der Waren. Hierüber freuen sich nicht nur die Kunden, sondern auch das Unternehmen selbst.

Das Führen einer Aktiengesellschaft unterliegt einem ständigen Wandel. Neben der Integration von neuen Technologien oder der Umsetzung neuer Standards gilt es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu erfüllen. Hierbei können die Verantwortlichen und die Arbeitnehmer das digitale Weiterbildungsangebot unterstützend einsetzen.

Unternehmensführung in der Aktiengesellschaft: In welchen Bereichen unterstützt die digitale Weiterbildung

Eine umfassende Weiterbildung empfiehlt sich sowohl bei der Gründung als auch bei dem laufenden Betrieb einer Aktiengesellschaft.

Die Gründung einer Aktiengesellschaft setzt sowohl in der Betriebswirtschaftslehre als auch im Steuerrecht ein umfassendes wirtschaftliches Wissen voraus. Man muss nicht nur wissen, durch welche Organe eine Aktiengesellschaft handelt. Mit einer digitalen Weiterbildung erfährt man auch, welche Rechte und Verpflichtungen diese Organe haben.
Für eine deutsche Aktiengesellschaft sind die Regelungen im Aktienrecht und im Steuerrecht bindend. Allgemeine Bestimmungen finden sich außerdem im Handelsrecht. Nach diesen gesetzlichen Normen besteht eine Aktiengesellschaft aus den folgenden drei Organen:

• Vorstand
• Aufsichtsrat
• Hauptversammlung

Vorstand

Im Rahmen einer digitalen Fortbildung – beispielsweise mit dem Bachelor of Arts – wird man mit den Grundzügen des Aktienrechts vertraut gemacht. Hier erfährt man, dass der Vorstand nach außen tätig wird. Weitere Studienschwerpunkte vermitteln das Wissen zum internationalen Steuerrecht oder zum Umwandlungsrecht. Dieses spielt eine Rolle, wenn eine GmbH in eine Aktiengesellschaft umgewandelt werden soll.

Aufsichtsrat

Der Aufsichtsrat übernimmt die Aufgabe, einen Vorstand zu bestellen oder abzuberufen. Mit einem Webseminar oder einer Onlineschulung lernen die Teilnehmer, wie der Aufsichtsrat die Geschäftsführung kontrolliert und in unternehmerische Entscheidungen eingebunden wird.

Hauptversammlung

Auf der Hauptversammlung kommen alle Aktionäre zusammen. Wer an einer digitalen Fortbildung teilgenommen hat, weiß, dass hier über die Höhe der jährlichen Dividendenausschüttung entschieden wird und wie ein Abstimmungsverfahren abläuft.  

Bei dem laufenden Betrieb einer Aktiengesellschaft steht insbesondere die Buchhaltung im Fokus. Wer sich als Buchhalter ausbilden lässt, erfährt mit einer digitalen Weiterbildung, worin der Unterschied zwischen dem externen und dem internen Rechnungswesen liegt. Nach einer digitalen Fortbildung sieht man sich dazu in der Lage, den Jahresabschluss einer Aktiengesellschaft aufzustellen. Überdies arbeitet der fachkundige Absolvent einer digitalen Fortbildung eng mit dem steuerlichen Berater der Aktiengesellschaft zusammen.   

Unternehmensführung in der Aktiengesellschaft: Welche Vorteile bringt das E-Learning?

Digitale Weiterbildung unterstützt nicht nur die Verantwortlichen in einer Aktiengesellschaft. Auch die Mitarbeiter profitieren, wenn sie sich kontinuierlich mit E-Learning fortbilden.

Vorteile für den Vorstand und den Aufsichtsrat

Wer im Vorstand oder im Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft tätig ist, profitiert nicht nur davon, dass er sein fachliches Wissen bei der Unternehmensführung ausbaut. Mit einer Onlineschulung oder einem Webseminar lassen sich auch die folgenden Vorteile verbinden:

• Weiterbildungsmaßnahmen im eigenen Haus sind kosteneffizienter und sparen Zeit. Das Unternehmen muss keine Anreisekosten für die Arbeitnehmer übernehmen. Direkt nach der Onlineschulung kehren die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück.
• Mit einem breiten Weiterbildungsangebot erreicht das Unternehmen eine höhere Motivation der eigenen Belegschaft. Mit dem Einsatz neuer Fähigkeiten steigt auch das persönliche Engagement des Einzelnen.   
• Weil im Rahmen einer Onlineschulung stets aktuelles Wissen präsentiert wird, kann eine Aktiengesellschaft die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber den Mitbewerbern auf einem Markt ausbauen. Dies führt dazu, dass sich auch neue Kunden für die eigenen Produkte interessieren.    

Vorteile für die Arbeitnehmer einer Aktiengesellschaft 

Die Arbeitnehmer einer Aktiengesellschaft profitieren von der Weiterbildung in digitaler Form, weil sie sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit weiterbilden können. Das erlernte Wissen kann direkt bei der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Überdies lässt sich für die Arbeitnehmer einer AG der folgende Nutzen erzielen:

• Beim Learning legt der Teilnehmer das Tempo selbst fest. So lassen sich die einzelnen Lerneinheiten optimal in einen Arbeitsalltag integrieren. Im Idealfall wird das Erlernte direkt angewendet.
• Digitale Weiterbildung setzt nicht voraus, dass die Teilnehmer dem Arbeitgeber für eine längere Zeit nicht zur Verfügung stehen. Die einzelnen Einheiten können getrennt voneinander bearbeitet werden und bei Bedarf wiederholt werden.
• Die Mitarbeiter einer Aktiengesellschaft können leichter auf eine Schulung oder einen Onlinekurs zugreifen. Sie profitieren davon, dass das Wissen stets aktuell ist. So bleibt ein Unternehmen mit der digitalen Weiterbildung immer auf dem neusten Stand.